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経営企画本部からご挨拶

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経営企画本部長からご挨拶

ヒエン電工は昭和29(1954)年の創立以来、社会が求めるモノやお客様のニーズを汲み取り、ヒエンにしか作れないオリジナルの製品作りを行っております。
創立より続いている船舶用電線の製造で培った技術を応用し、他の業界への進出や高付加価値製品の開発・製造へも力を入れております。

これからも、当社のステークホルダーである、『お客様・地域社会・働いている従業員・家族』のすべての人が満足できる『共存共栄』の精神をモットーに、更なる発展を目指していきます。

また、採用に於いては、人間性を最も重視しています。採用のポイントとしては第一に挨拶ができること、第二に思いやりがあること。仕事は三番目といってもいいかもしれません。でも、この2つの美点があれば、仕事でも周りの人たちに自然と盛り立てられていくものなんですよね。
さらに理想を言えば、自分の考えをしっかり持ち、それを貫く高い『志』を持っていてほしい。
ヒエンは本人の向上心とやり方次第で、どんどん活躍の場が広がる職場。私たちと一緒に、これからのヒエンを担っていく仲間を求めています。

ヒエン電工の人材育成

ヒエンで活躍している社員には、好奇心と向上心を持ち、前向きに物事に取り組む人が多いですね。また、人と人とのつながりを大切にできるというのも大切なポイントです。
ヒエンには「本気」でやりたいと思ったことにはどんどん挑戦させてくれる風土があります。方向性さえ間違っていなければ新しいチャレンジも大歓迎です。
経営理念「参画する総ての人が幸福になることを真髄とする経営を推進する」に共感し、これからのヒエンを一緒に盛り上げていく仲間をお待ちしております。

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会社概要
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取り組み(CSR)
取り組み(CSR)Index
FAQ
勤務地はどこでしょうか?
大阪本社、京都府福知山の長田野工場、東京支社、福岡支社の各拠点です。
転勤・異動はあるのでしょうか?
はい、あります。
独身寮はあるのでしょうか?
はい、あります。
会社説明会は開催されますか?
会社説明会を開催する場合は、当サイトに随時アップいたしますので、ご覧ください。
直接、会社訪問した上で質問したいのですが?
はい、ご来社いただけます。
残業はありますか?
残業量は全体的に少なめですが、必要に応じて発生します。
社員旅行はありますか?
はい、あります。参加者全員での観光だけでなく、各人が楽しめるような様々なプログラムを実施しています。
個人に合わせたキャリアプランは採用されていますか?
まだ万全とはいえませんが、できる限り社員それぞれの能力を活かせるようなプランを考えています。
有給休暇は必要に応じてとれますか?
もちろんとれます。就業から半年が経過していれば大丈夫ですので、所属長まで申請してください。
職場環境について教えてください。
「堅い」商品を扱うメーカーですが、職場環境は明るく和気あいあいとしたムードです。
ヒエン電工を一言で表現すると?
「社員の技術やアイデアを存分に開花させられる会社」です。
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