BENEFITS
ヒエン電工の福利厚生についてお知らせします。

福利厚生

住宅手当

扶養家族を有する方や独立生計を営む単身者など、生活の中心的立場にある従業員に対し支給しています。
U・Iターン支援

自宅通勤が困難な方向けに、物件を借りる際の初期費用と引っ越し代の支援があります。入社時に転居を伴う遠方の方も対象としています。
社宅手当

自宅通勤が困難な方向けに物件を借り上げ社宅として契約し、一部家賃を補助します。
社員食堂

長田野工場では社内に社員食堂を設けており、栄養バランスの取れた食事を手頃な価格で利用することができます。
テレワーク制度

業務内容に応じてテレワークを利用することが可能です。柔軟な働き方を通じて、生産性向上とワークライフバランスを支援します。
※現在は本社支店のみ運用中
家族手当

扶養する配偶者や子どもがいる従業員に対し、生活支援の一環として家族手当を支給しています。
人間ドック補助

従業員の健康維持を目的として、人間ドック受診費用の全額を会社が補助しています。また、2年に一回別途オプションにて検診費用を補助しています。
出産・育児支援

出産や育児と仕事を両立できるよう、各種休暇制度やサポート制度を整備しています。
資格手当

業務に関連する資格取得を支援しており、対象資格を取得した場合は資格手当を支給しています。
確定拠出型年金

将来の資産形成を支援する制度として、確定拠出型年金制度を導入しています。
従業員持株会

従業員が自社株式を購入できる制度を設け、中長期的な資産形成を支援しています。
社員紹介制度

社員からの紹介による採用制度を設けています。
紹介を通じて入社に至った場合には、感謝の気持ちとして紹介者に報奨金50万円を支給しています。
出張旅費支援

交通費や宿泊費とは別に距離に応じた日当を支給しています。
時短勤務制度

育児や介護などライフステージに応じて、勤務時間を短縮できる制度です。
仕事と家庭を無理なく両立できるよう、柔軟な働き方をサポートしています。
時間有給休暇制度

有給休暇を1日単位ではなく、1時間単位で取得できる制度です。
通院や役所手続き、ちょっとした用事などにも活用でき、より柔軟に時間を使えます。